1. La règle de l’étiquette professionnelle​

Dans un contexte formel ou managérial, l’apparition visible des sous-vêtements (que ce soit une bretelle qui dépasse, un soutien-gorge apparent par transparence ou un décolleté trop plongeant) est souvent considérée comme un manque de rigueur professionnelle ou une faute de goût (fashion faux pas). L’objectif de la tenue d’une responsable est de refléter l’autorité, le sérieux et le respect de l’événement.

2. Les nuances selon le contexte​L’interprétation de cette situation dépend aussi beaucoup du type d’événement :​

Événement corporatif / Institutionnel (Strict) : C’est généralement mal vu. On attend d’une responsable une tenue impeccable (les sous-vêtements doivent être invisibles : couleur chair sous le blanc, bretelles ajustées ou amovibles).​

Événement Mode, Art ou Créatif (Souple) : Les règles y sont beaucoup plus flexibles. Parfois, un soutien-gorge stylisé (comme une bralette en dentelle sous un blazer ouvert) fait partie intégrante d’un look mode assumé et n’est pas jugé négativement.

3. Comment réagir (L’étiquette du savoir-vivre)

​Si vous remarquez cela chez une responsable, l’étiquette de la communication dicte une règle d’or : la discrétion absolue et la bienveillance.

​Si c’est un accident (bretelle qui a glissé, bouton détaché) : Si vous êtes proche d’elle, vous pouvez lui signaler en privé et à voix basse (« Pardon Julie, ta bretelle a glissé »). Elle vous en sera reconnaissante. Si vous ne la connaissez pas, on évite de faire un commentaire pour ne pas la mettre mal à l’aise.​Si c’est un choix de style / transparence : On ne dit rien.

Faire une remarque sur la tenue d’une collègue ou d’une supérieure en plein événement est considéré comme plus impoli et déplacé que le vêtement lui-même.

Pour éviter les erreurs, privilégiez les vêtements compatibles avec tous les goûts et dans lesquels vous vous sentez à l’aise. Il est donc préférable d’éviter les vêtements trop élégants, trop formels, trop décontractés ou trop fantaisistes. Votre meilleur atout est la simplicité et la modestie.

Que vous soyez un homme ou une femme, évitez les couleurs vives et privilégiez les couleurs neutres telles que le beige, le bleu, le noir et le gris.

Pour les Hommes

– Le costume : un complet simple et ajusté est le choix idéal. Optez pour une couleur neutre comme le noir, le gris ou le bleu marine.

– La chemise : une chemise blanche ou claire est un bon choix. Assurez-vous qu’elle soit propre et bien repassée.

Pour les femmes

– Tailleur : un tailleur pantalon ou jupe est un bon choix. Optez pour une couleur neutre et un style classique.

– Chemisier : un chemisier blanc ou de couleur claire est un bon choix. Assurez-vous qu’il soit propre et bien repassé.

– Chaussures : il est recommandé de porter des chaussures fermées et confortables. Il n’est pas nécessaire de porter des talons, mais si vous en portez, assurez-vous qu’ils soient raisonnables.

Les faux pas à éviter

Même si vous avez découvert lors de vos recherches que le code vestimentaire de l’entreprise où vous postulez est décontracté, ce n’est pas une raison pour porter un jean déchiré et un sweat à capuche le jour de l’entretien. Vous devez rester professionnelle !

Dans tous les cas, quel que soit le secteur dans lequel vous postulez, les candidates doivent éviter de porter des jupes courtes ou des vêtements décolletés, un maquillage trop chargé, du vernis à ongles écaillé et des bijoux clinquants.